A nivel global la persecución de los factores
claves de éxito organizacional y humano tienen
plena vigencia en los costos de la calidad, cuyo efecto probado es:
ALTA CALIDAD INTEGRADA =
ALTA RENTABILIDAD
MEDIANA CALIDAD INTEGRADA
= MEDIANA
RENTABILIDAD
POCA
CALIDAD INTEGRADA = POCA
RENTABILIDAD
CERO
CALIDAD INTEGRADA = ORGANIZACION
EN QUIEBRA
Entendiéndose por calidad integrada
los sistemas de gestión de la calidad,
los sistemas de gestión ambiental, los sistemas
de gestión de la seguridad y salud ocupacional, la seguridad de la información
tecnológica, el balanceo funcional (Balanced Scorecard) que no
deben faltar en cada proceso y procedimiento humano.
La sociedad actual a nivel organizacional,
comunitario y familiar; impone al capital humano profesional en ritmo
constante la exigencia de tomar acciones acertadas y con una tendencia
a cometer 3.4 errores por cada millón de procedimientos que se ejecuten (CALIDAD LEAN SIX SIGMA), en donde
todos los actores o involucrados se beneficien de
una u otra forma de los proyectos o actividades que se desarrollen; con
mayor responsabilidad estas exigencias crecen cuando se centran en el
campo de las organizaciones privadas;
en donde el principal rol del capital humano es generar altas aportaciones
de valores y conseguir el abaratamiento de la tecnología con todo su potencial
de beneficios.
Integrar los sistemas de gestión de la
calidad con el uso de herramientas virtuales KHMCR (Know How de Mejoramiento Continuo)
en la administración de los cargos de una organización pública, es una estrategia que permite mejorar su
desempeño y atender los requerimientos de las partes interesadas sin perder
tiempo ni recursos económicos y con la responsabilidad corporativa de
todo su capital humano cuya meta estratégica es innovar la calidad y velar
por el desarrollo sustentable de la productividad económica y social.
Mantenerse en el medio con la administración
controlada de los múltiples riesgos de carácter profesional y organizacional,
es el reto que obliga a la organización
pública, a entregar productos y servicios que satisfagan las necesidades
y expectativas de sus clientes; que esos productos y servicios sean adecuados
para su uso previsto y que cumplan con la normativa y disposiciones legales
aplicables; es decir, se genera la obligación de ofrecer alta calidad
lean six sigma en la administración pública.
Para lograr calidad, productividad, mejora
continua y competitividad, se requiere una actitud positiva de todo el
capital humano que implique un liderazgo comprometido
de sus directivos y el compromiso que interviene en todo su cadena de
valor y stakeholders.
Enfocaremos entonces los estándares internacionales generalmente aceptados de exactitud
técnica y honestidad en la presentación e interpretación de datos y estudios,
utilizando informaciones independientes y haciendo referencia a ellos
desde los siguientes ángulos de visión y condiciones actuales de la organización:
- Organizaciones
/ procesos públicos con calidad lean six sigma
- Organizaciones
/ procesos públicos con acreditación en los sistemas
de gestión de la calidad integrada
- Organizaciones
/ procesos públicos con acreditaciones en los sistemas de gestión de la
calidad
- Organizaciones
/ procesos públicos con interés en la innovación
de la calidad y el alineamiento mundial de sus sistemas de gestión .
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