Zona de trabajo virtual lean six sigma del capital humano relacionado con la educación
La zona de trabajo virtual lean six sigma del capital humano relacionado con la educación, es un sistema o interfaz informático, de la arquitectura virtual entregada a la persona, como parte del alineamiento estratégico del capital humano de la organización, se utiliza para ejecutar balanceadamente los objetivos estratégicos de la organización y para facultar al capital humano ser su propio ente administrador de su nivel con metas y presupuestos de contribución, mediante la administración total de la información a su nivel; genera además las siguientes bondades Lean Six Sigma a la persona:
Estandarización integral de la gestión de la persona, como parte del capital humano.
Aseguramiento de la gestión humana con la perfecta administración de la información, herramientas e indicadores .
Custodia de la información
Dependencia fraccionada por procesos en función a los objetivos estratégicos y metas de contribución.
Canal de dotación de herramientas e indicadores unificados Balanced Scorecard / Prospectiva organizacional / LEAN SIX SIGMA, para la alineación y persecución de los objetivos estratégicos de la organización educativa.
Canal de ejecución de planes motivacionales organizacionales automatizados.
Administración y distribución técnico-estadística de la información recopilada en línea.
Facultad de crear expansión (n) de zonas nuevas de trabajo virtual como ente administrador tanto de procesos internos como de capital humano dependiente según nivel de desempeño evaluado por la jefatura de proceso.
Administración y control de riesgos integrales que amenazan a la persona.
Apoyo en la elaboración de estrategias con la información de datos y hechos.
Administración de comunicaciones externas masivas como verdadero enfoque al cliente externo.
Notificaciones repentinas de fechas relevantes del capital humano interno y externo así como también de emergencias.